Свежие комментарии
Title | Comment |
---|---|
Ого. Посмотрел еще Online-Trade. Официальный ценник такой ж |
Ого. Посмотрел еще Online-Trade. Официальный ценник такой же (77990), но по программе лояльности скидывают 9500 (5000 сразу и 4500 бонусами), получается $2100 за младшую модель 15". |
Ой, я вам у себя ответил. Скопирую: Нет, не вполне. Вот н |
Ой, я вам у себя ответил. Скопирую: Нет, не вполне. Вот на стандартную младшую 15" модель - стандартный ценник 77990 (что на 2000 меньше Apple Store). Но. На прошлой неделе она была в Связном за 72 с копейками, а сейчас - в Ulmart по 74. Плюс, в Ulmart или Связном или вообще у крупных официалов есть программы лояльности, скажем в Ulmart оно мне достанется дешевле 73. Есть разница с Apple Store за 80. |
У всех официалов в России такая формула, к сожалению. |
У всех официалов в России такая формула, к сожалению. |
Так, для примера в тему, |
Так, для примера в тему, дискуссии в OSM на тему перевода названий: |
Я не отрицаю сложностей. То, |
Я не отрицаю сложностей. В случае с Яндексом, очевидно, финансовая проблема не стоит, так что могут себе позволить. Вакансия руководителя направления карт висела у них долго (может и сейчас висит), и там был как раз швец и жнец был описан. По возможностям они уже давно не стартап. И, судя по Грегу Абовски, могут себе позволить даже иностранных менеджеров. Но если желания стремиться к правильному нет, то правильное никогда не образуется. Вместо него образуется повышение доходов за счет снижения расходов на реальный продукт путем его имитации. Что мы и имеем. |
Нет-нет, все |
Нет-нет, все сложнее. Во-первых, "годных специалистов" негде взять, их может просто не быть. Приходится ковать из тех, кто есть. Доучивать, тренировать и проч. Во-вторых, дорастание до уровня некомпетентности никто не отменял, оно всегда происходит. И одно дело быть "финансовым директором" в компании из трех человек, а другое - из трехсот. Да, надо пересаживать и все такое, но не надо делать вид, что это просто. В-третьих, на разных этапах жизни компании - нужны совершенно разные люди. В компании из трех человек действительно нужен "разработчик с навыками SEO и привычкой к тестированию" (но настоящий разработчик с настоящими навыками, а не муляж), потому что "отдел разработки", "отдел тестирования" и "отдел SEO" в трех человеках никак не поместятся (есть же еще генеральный, финансовый ну и президент по уборке территории). А потом они должны разделиться, как амебы, с одной стороны мы можем брать узких специалистов, а с другой - резко возрастут затраты на коммуникации. Кризисы роста - неизбежны, если есть рост. При наличии опыта у руководства - они преодолимы легче, но если речь про стартап выросший в тысячу раз (вот у Яндекса порядка миллиарда евро в год ревеня, в 2000-м было вот примерно на 3 порядка меньше), то откуда взяться опыту - это единственная такая компания у CEO, очевидно. |
Проблема лживой обратной |
Проблема лживой обратной связи встает тогда, когда те, кто ее должен давать - негодные специалисты. А сформулировать свои реалистичные требования к ним - это как раз в рамках компетенции высшего руководства. Частенько выходит, что хотят "и швеца и жнеца", то есть чтобы и в картах разбирался, и менеджером был. Так не бывает, потому проще оказывается найти менеджера-трепача, который как та Маша, "лучше всего умеет разговаривать с людьми", а потому легко объяснит, что специалист по картам вообще не нужен. При грамотном подходе это должны быть два человека - коммерческий и технический руководитель направления, и чем более они будут полярны - тем лучше для конечного результата. А банальная лень, боязнь конфликтов и жадность руководства такие фокусы проворачивать не позволяет. |
Ну я вот сам, правда в очень |
Ну я вот сам, правда в очень небольшой степени, был этим самым "добрым царем". А точнее, злым следователем, пытавшимся всякую херню истребить. Как только у вас структура перестает быть совсем плоской (т.е. больше ~15 человек в команде), появляется иерархия, так сразу вы вместо реальных результатов, которые можно непосредственно пронаблюдать, начинаете видеть отчеты. Иначе невозможно, не хватит сил и времени. Дальше можно выборочно смотреть на реальные результаты, хвататься за голову и пытаться конкретное место исправить. |
Про менеджеров проектов. |
Про менеджеров проектов. В МойКруг, конечно, бардак, но: http://mlaufer.moikrug.ru/ - Мария Лауфер, Руководитель сервиса Яндекс.Карты Ноябрь 2008 Март 2013 http://npleshkova.moikrug.ru/ - Наталья Плешкова, Менеджер проектов, Геоинформационные сервисы, Август 2009 настоящее время Интервью про карты сейчас дает некий Андрей Стрелков - у него, правда, на http://strelkov-andrey.moikrug.ru/ про карты ничего не написано. Но он тоже не картограф, а электронщик (видимо), правда, я тоже почти электронщик, но и в Яндекс рулить сервисом не иду. |
Хм, я чуть более категоричен |
Хм, я чуть более категоричен и не верю в доброго царя, то есть добрых и правильных руководителей. Скорее, предполагаю, что не могут без согласия высшего руководства на должности пониже сесть хрен знает кто (см. соседний пост), не имеющие о качестве и принципах организации карт (то есть предмета, поставляемого сервисом) никакого понятия. Зато имеющие понятие о том, что конечному потребителю, за исключением отдельных, плевать на качество, а главное - постоянные обновления. Новый порошок "Лоск" - теперь в новой упаковке! - это даже не Новый порошок "Лоск" - с лимонным запахом! Вот это вот осознают и эти Маши, и высшее руководство. |
Тут две разных темы, одна про |
Тут две разных темы, одна про карты, а вторая - вообще про менеджмент. Если, в силу понятных процессов, в менеджеры проектов в Яндексе выносит таких людей, которые имитируют деятельность (лучше пишут отчеты), а не делают принципиально хорошо (а признаки этих процессов имеются многочисленные, не только в картах, а вообще в Яндексе), ну обидно, "испортили хорошую вещь". Но эти процессы, увы, почти всегда происходят при росте компании, потому что обратная связь наверх - по отчетам, а не по тому, что реально сделано. Я за это не люблю большие компании. Но вот более частный вопрос с картами, скажем про подпись дороги протекающей в 10 метрах рекой, - это именно про недостаток картографической культуры. Достаточно пяти минут взгляда на карту, чтобы увидеть эту херню. И эта частность - лечится образованием, что я и предложил. Что касается "фанбоев среди айтишников", увы. Айтишники, за рамками своей специальности, легко ведутся на всякую фигню. Ибо |
Я пробовал "троллить" их на |
Я пробовал "троллить" их на Хабре, где они пиарятся - по громким примерам они отрабатывают (видимо, Хабр - площадка, за которую тамошние пиарщики несут ответственность) и даже местами не игнорируют, а пишут "мы работаем над этим" и прочие общие отмазки, если спрашивать их про какие-то принципиальные технические проблемы. Но практического смысла в том, чтобы их заставлять исправлять единичные случаи, я не вижу - еще в тысяче мест будет фигня. Или в следующей версии будет фигня. Ровно также работает Навиком, который делает "официальные" карты для Гармин - просто периодически покупает новую основу у поставщиков и конвертит. Потому им бесполезно слать багрепорты - в следующей major-версии все исправления пропадут (если какие-то не исправит совершенно независимо от этого сам поставщик). Навикому карты нужны, чтобы продавались навигаторы. Наличие табунов фанбоев среди айтишников (которые вроде должны обладать чуть большей устойчивостью к бреду) тоже не веселит. На том же Хабре можно за критическое замечание уйти в минус. |
В случае с Яндексом (и не |
В случае с Яндексом (и не только с ним) - у меня же долгая история отношений, я с ними "знаком" с момента, когда в Рамблер пришел работать. И таки да. Если сначала на замечание "у вас косяк" - говорили "ой" и за пару дней (или какое-то другое разумное время) исправляли (и просто пожаловаться в моем блоге/ЖЖ - работало, притом не только в моем, они это мониторили), то сейчас оно действительно иначе, нужно очень громкую волну поднять (и моих усилий недостаточно), чтобы она дошла до самых топов, а уже сверху прилетел окрик "починить". А имитация деятельности, да, задолбала до ужаса. Понятно откуда она возникает в средних-больших компаниях (но от этого не легче), но всякий раз обидно, когда из хорошего маленького стартапа вырастает ТАКОЕ. |
Пробки тоже весело |
Пробки тоже весело показываются. Из-за дрянных навигаторов и довольно тупого алгоритма lock on road, стрелки движения транспорта частенько оказываются отображены на закрытых участках дорог, где никакого транспорта быть не может принципиально. Приблизительно то же происходит с данными от машин, которые едут по дороге, которая уже открыта, но еще не внесена в дорожный граф - их движение оказывается "приписано" к ближайшим дорогам, которые в дорожном графе имеются. |
Не путайте карты Бинг и |
Не путайте карты Бинг и снимки Бинг. Карты свои Майкрософт перерисовывать никому не разрешает, естественно. Только снимки использовать. |
Ну, давайте я вам расскажу |
Ну, давайте я вам расскажу про карты Яндекса. Архитектура сервиса. Имитация деятельности. Собственно карты. Забавная диалектика. Так что я глубоко сомневаюсь, что вопрос там в образовании или чем-то еще таком - просто задачи стоят совершенно не те, и критерии качества далеки от тех, которыми оперируете вы или я. Вот такая история. |
Статья на Хабре. Они там |
Статья на Хабре. Они там всегда активно пиарятся, аудитория платит двояко - одни обожают, другие ругают карты. |
Если с той стороны будет желание, могу воспользоваться семей |
Если с той стороны будет желание, могу воспользоваться семейными связями и поспрашивать "как проще поучиться" (у меня сестра - доцент на географическом факультете МГУ). E-mail мой общеизвестен, я его читаю. |
Не знаю. Я с ней работал на прошлой работе, откуда она в Янд |
Не знаю. Я с ней работал на прошлой работе, откуда она в Яндекс и пошла. |
Ничего личного, но вот "менеджер проекта" в прошлой жизни им |
Ничего личного, но вот "менеджер проекта" в прошлой жизни имел хоть какое-то отношение к картам? Ну, хотя бы, как профессиональный пользователь (геолог или пехотный офицер, к примеру).... У меня в мыслях нет никого обидеть, исключительно пользы дела для. В картографии накоплена немалая культура за столетия, было бы здорово, если бы менеджер картографического проекта был бы к ней приобщен. Если в прошлой жизни не сложилось - ну можно потратить немного времени, скажем походить к первому курсу географов на занятия, а потом съездить на практику на пару недель. Если есть желание - могу попробовать поспособствовать. |
Вот вернусь домой с Непала, посмотрю, чтони про Гималаи нако |
Вот вернусь домой с Непала, посмотрю, чтони про Гималаи наколбасили ;) |
Показал этот пост менеджеру проекта. |
Показал этот пост менеджеру проекта. |
На яндекс-картах это выглядит как дорога, но подписанная рек |
На яндекс-картах это выглядит как дорога, но подписанная рекой. |
Карты Яндекса и в городах не |
Карты Яндекса и в городах не очень. На карте Новосибирска, например, были улицы, подписанные неправильно. Я отправлял им сообщение об ошибке - исправили примерно через год. |
смотря для кого и зачем. меня часто раздражает любовь картог |
смотря для кого и зачем. меня часто раздражает любовь картографов скрывать сначала реки и железные дороги. потому сто в плохо знакомом районе я их расположение обычно помню лучше, чем автомобильных дорог. |
Сегодня где-то видел статью про то, как готовились эти карты |
Сегодня где-то видел статью про то, как готовились эти карты в плане названий. В общем, там эвристика на эвристике сидит и эвристикой погоняет. |
Ой. Действительно логично. И в Яндексе есть энциклонги! |
Ой. И в Яндексе есть энциклонги! |
Ну, "US"->"США", логично :) |
Ну, "US"->"США", логично :) |
Меня ж интересует не столько вообще рельеф ("с точностью 30м |
Меня ж интересует не столько вообще рельеф ("с точностью 30м"), сколько "особенности рельефа" - овраги, обрывы, характер местности (болото и проч). |
Рельеф, кстати вряд ли генштаб. Скоррее NASA-вская ЦМР. Генш |
Рельеф, кстати вряд ли генштаб. Скоррее NASA-вская ЦМР. Генштаб тех масштабов, которые не секретны показывает рельеф хуже той ЦМР. |
Pages
