Пятницо, вечер

Там не осадочек, там осадка на пол-локтя.

Тезисы
1) Рамблер, при всем моем сложном к нему отношении, в кидалове сотрудников последние годы замечен не был, скорее наоборот (жизнь в пузыре - дело прошлое, но и там зарплаты и прочие отпускные платили до копеечки, а всякие странности происходили с опционными договоренностями, не зафиксированными на бумаге).

2) В ситуации, когда сотрудник еще на испытательном сроке (контракта у субъекта на руках нет, но, судя по сообщениям в форумах,он существует и со стороны сотрудника - подписан и там испытательный срок), его можно уволить за три дня. Т.е. сумма "неустойки" совсем смешная для Рамблера.

3) Несмотря на это, компания выгоняет на улицу и устами своих представителей заявляет, что с удовольствием посудится (при том, что трудовые споры в судах как правило решаются в пользу сотрудника).

4) Причина не озвучивается. Но какая бы причина не была на самом деле, компания явно не хочет с этим человеком иметь ничего общего.

Это означает что
а) либо сотрудник в суд не пойдет и компания в этом практически уверена
б) либо - если таки пойдет - репутационные риски у сотрудника перевешивают оные у компании.